„LinkedIn“ remiasi AI, kad galėtų ieškoti darbo

Job-Seeker-Experience.png


Šiuolaikinės technologijos yra susijusios su dirbtiniu intelektu, todėl siekdama pritraukti daugiau vartotojų ir naudojimo, „LinkedIn“ ketvirtadienį pristatė daugybę naujų paslaugų, kurias teikia dirbtinis intelektas.

Bendrovė labai lažinasi dėl dirbtinio intelekto ir žmonių apetito, kad pamatytų, kaip tai perkeliama per platformoje įgytą patirtį, ir pateikia įrankius, kurie gali padaryti viską, pradedant padėti žmonėms ieškoti ir tada pateikti paraiškas dėl darbo (taip, yra įrankis, skirtas parašyti visą paraišką ir motyvacinį laišką), kad surastumėte atitinkamą mokymosi medžiagą (apie AI, žinoma) ir ieškotumėte visoje „LinkedIn“, kad greičiau rastumėte tai, ko jums reikia.

Toliau apžvelgsime kai kurias didesnes „LinkedIn“ funkcijas, tačiau pirmiausia atkreipkime dėmesį į kelis pagrindinius dalykus, susijusius su „LinkedIn“ šiuo metu sutelktu AI:

Pirma, kaip minėjome anksčiau, tai nėra pirmasis „LinkedIn“ rodeo su AI. Bendrovė nuo pat pirmųjų dienų diegia technologijas į savo gaminius, todėl galima teigti, kad AI yra labai mažai. ne prisilietimas prie įmonės.

„Nuo 2007 m. kuriame dirbtinį intelektą“, – šią savaitę interviu „TechCrunch“ sakė jos produktų vadovas Tomer Cohen. Iš tiesų, bendrovės pasiūlymai dėl prisijungimo, kurie dažnai jautėsi labai keistai, yra vienas iš pavyzdžių, kaip tai pasiteisino. „Mes jį labai naudojame siekdami sujungti žmones… gynybai ir kaip išlaikyti pasitikėjimą ekosistema. Tai vienas iš galingiausių mūsų įrankių.

Didelis pokytis, kurio LinkedIn nenori praleisti, yra tas, kuris apėmė visą likusį technologijų pasaulį: dirbtinio intelekto įrankių banga, skirta padėti paprastiems žmonėms atlikti į žmogų orientuotas užduotis.

LinkedIn jau buvo aktyvi šia prasme. 2023 m. spalio mėn. ji pristatė „OpenAI“ valdomų įrankių rinkinį, po mėnesio pridėdama skaitymo ir rašymo įrankius, taip pat įrankius, padedančius rašyti profilius, įdarbinimo skelbimus ir įmonės puslapius.

Antra, „LinkedIn“ turi palyginti mažesnius lūkesčius nei kai kurie jo kolegos. Dideli socialiniai žaidėjai, tokie kaip Meta ar X, susidūrė su įvairaus laipsnio egzistencinėmis krizėmis dėl didžiulio susidomėjimo generuojamuoju AI. Kaip jie į tai reaguos? Kaip jie tai vadovaus? Ar jie turėtų? Galbūt tiesiogiai, kaip jie užtikrina, kad naujas-naujas dalykas neišstumtų jų verslo iš kito augimo etapo?

Vaizdo kreditai: LinkedIn

Žinoma, „LinkedIn“ yra „Microsoft“ dalis, kuriai priklauso 49% „OpenAI“ akcijų ir jos pačios imasi didelių dirbtinio intelekto pastangų. Tai veiksmingai pašalina spaudimą diegti naujoves arba investuoti į novatorius pačiai „LinkedIn“, paliekant jai susikoncentruoti ties tuo, kaip kurti ar integruoti įrankius savo reikmėms.

Toliau pateikiama kai kurių naujų funkcijų santrauka:

Darbo paieškos ir darbo prašymai: gauname naują būdą ieškoti darbo naudojant pokalbio raginimus. Žinoma, ji vis dar priklauso nuo duomenų ir faktiškai esamo darbo. Pavyzdžiui, Londone susirasti darbą žurnalistikoje, už kurį mokama bent 100 000 svarų sterlingų atlyginimas, gali pasirodyti nedaug, nesvarbu, kiek tai formuluosite.

Kai susirasite darbą ir norėsite pateikti paraišką, dabar galite sugeneruoti motyvacinį laišką arba prisistatymo laišką, o AI taip pat pateiks tolesnę jūsų gyvenimo aprašymo ir kitų atliekamų darbų apžvalgą.

Mokymosi personalizavimas. „LinkedIn“ ir toliau sėkmingai vysto savo vaizdo įrašais pagrįstą mokymosi platformą, ir atrodo, kad ji rado stiprią srovę tarp vartotojų, kuriems reikia tobulinti dirbtinio intelekto įgūdžius. Cohenas teigė, kad su dirbtiniu intelektu susijusių kursų, apimančių techninių įgūdžių modulius ir netechninius, pavyzdžiui, pagrindinius įvadus į generuojamąjį AI, srautas per praėjusius metus išaugo 160 proc.

Galite būti tikri, kad „LinkedIn“ stumia savo paieškos algoritmus, kad sudomintų, tačiau ji taip pat padidina savo turinį naudodama AI kitu būdu.

„Premium“ abonentams, ji bando tai, ką apibūdina kaip „ekspertų patarimus, paremtus AI“. Pasitelkusi žinomų instruktorių, tokių kaip Alicia Reece, Anil Gupta, Dr. Gemma Leigh Roberts ir Lisa Gates, patirtį, „LinkedIn“ teigia, kad jos dirbtinio intelekto treneriai pateiks naudotojams pritaikytus atsakymus kaip „pradžios tašką“.

Jie savo ruožtu taip pat bus rodomi kaip suasmeninti treneriai, kuriuos vartotojas galės paliesti žiūrėdamas „LinkedIn“ mokymosi kursą.

Trečioji didelė sritis „LinkedIn“ labai remiasi AI – paieška. Jei jau naudojate „LinkedIn“ kokiu nors būdu, žinosite, kad tai labai pavėluota, nes paieška buvo viena iš labiausiai apleistų platformos patirties dalių, ypač platformai augant.

„LinkedIn“ teigia, kad artimiausiomis savaitėmis ji pateiks daugiau informacijos apie naują paieškos patirtį, tačiau tikimasi, kad pokalbių paieška bus paprastesnė alternatyva arba pakeista dabartinei paieškai, kuriai naudojami raktiniai žodžiai, tinklo atstumas, geografija ir kiti parametrai. niekada nemanau, kad tai suteikia jums išsamų atsakymą.

Be viso to, „LinkedIn“ plečia „Recruiter 2024“ prieinamumą, įtraukdama daugiau rinkodaros specialistams skirtų įrankių ir pristatydama patobulintus, aukščiausios kokybės įmonių puslapius mažoms įmonėms.



Source link

Draugai: - Marketingo agentūra - Teisinės konsultacijos - Skaidrių skenavimas - Fotofilmų kūrimas - Miesto naujienos - Šeimos gydytojai - Saulius Narbutas - Įvaizdžio kūrimas - Veidoskaita - Nuotekų valymo įrenginiai - Teniso treniruotės - Pranešimai spaudai -