Tyrimo rezultatai rodo, kad tradicinis laboratorijos dizainas netenkina neurodiversijos poreikių
Novatoriškas tyrimas, kurį atliko ARC – Advanced Research Clusters, HOK ir Vakarų Škotijos universitetas (UWS), atskleidė, kad pusė (48,1 %) visų apklausos respondentų, dirbančių laboratorijose, laikosi neurodivergentų, o tai daugiau nei dvigubai pasaulio vidurkis (20 %) ir daugiau nei ketvirtadalis (25,5 %) laikosi autistu, dvidešimt penkis kartus daugiau nei JK vidurkis (1 %). Dėl šios priežasties erdvės, skirtos technologinėms ir mokslinėms naujovėms skatinti, netyčia slopina jose dirbančių puikių protų potencialą, nes neatsižvelgia į gyventojų jutimo apdorojimo poreikius.
Iki šiol buvo atlikta labai mažai mokslinių tyrimų kuriant įtraukias mokslo erdves. Šiame tyrime, kuriame daugiausia dėmesio skiriama mokslo ir technologijų novatoriams laboratorijose, buvo siekiama nustatyti, kaip žmonės reaguoja į sensorinę stimuliaciją dabartiniuose laboratorijų projektuose. Tai atskleidė, kaip neurodivergentiniai asmenys yra ypač jautrūs klausos, regos ir lytėjimo elementams, todėl daugelis esamų laboratorijų nėra sukurtos visapusiškai patenkinti šiuos poreikius. Šie sensoriniai blaškymai yra susiję su pažinimo sutrikimais, tokiais kaip dėmesio praradimas ir kūrybiškumo bei inovacijų sutrikimas, o tai tiesiogiai veikia darbuotojų įsitraukimą, pasitenkinimą ir produktyvumą.
Tyrimas taip pat atskleidė, kad trečdalis (29,9 proc.) naujos kartos novatorių laiko save neurotipiškais. Be visa apimančio laboratorijų plano, mokslinio tyrinėtojo profesija gali pakenkti šiems puikiems protams, dėl to sumažės produktyvumas, prastas atšaukimas, perdegimas, stresas ir įdarbinimo bei išlaikymo iššūkiai.
Neuroinkliuzinės laboratorinės aplinkos projektavimo rezultatai
Dr. Edward Edgerton iš UWS sakė: „Dažnai neurodivergentiški darbuotojai tvarkys savo darbo aplinką slėpdami savo neurodiversijos požymius. Tačiau net ir pripažinus jų neurologinę įvairovę, jų darbo vietos vis tiek gali išsekinti, neigiamai paveikti jų veiklą ir gerovę. Nedaug organizacijų svarstė neurodiversity darbo erdvės dizainą, ypač laboratorijoms.
ARC remia daugiau nei 300 mokslo ir technologijų organizacijų ir daugiau nei 10 000 novatorių. Anoniminiame tyrime dalyvavo laboratorijose veikiantys vartotojai iš ARC tinklo, įskaitant garsųjį Harvelo mokslo miestelį, Oksfordo universiteto mokslo skyrius ir dalyvius iš pasirinktų Europos mokslo miestelių.
HOK, pirmaujanti pasaulinė architektūros įmonė, kuri specializuojasi kuriant neurologines erdves, bendradarbiauja su ARC ir UWS tyrime. Komanda ištyrė būdus, kaip nustatyti juslinius pageidavimus ir iššūkius bei sukurti projektavimo principus, būtinus laboratorines patalpas naudojančių žmonių veiklai, priklausymo jausmui ir bendram pasitenkinimui. Tyrimai parodė, kad erdvės, palaikančios įvairų mąstymą, 20 procentų padidina kūrybiškumą ir inovacijas.
Kay Sargent, HOK minties lyderystės direktorius, interjerassakė: „Jūs neturite būti neurodivergentas, kad jus erzintų garsas, temperatūra ar šviesa. Tačiau tai, kas gali erzinti žmogų, kuriam būdingas neurotipas, gali nualinti žmogų, turintį ADHD, autizmą ar kitą neurodivergenciją. Kalbama apie erdvių funkcionalumą 100 % žmonių. Kurdami lanksčias neurologines erdves, leidžiame susiburti šviesiausiems pasaulio protams, o ypač kūrybingiems žmonėms galime rasti savo asmeninę, patogią erdvę.
Neurodiverse laboratorijų projektavimo strategijos
HOK nustatytos projektavimo strategijos, kurios turėtų būti įgyvendintos ateityje tobulinant laboratorijas, apima: asmenims suteikiant pasirinkimo galimybes, tinkamo garso ir klausos valdiklius, kad būtų galima atlikti konkrečias užduotis, sukurti erdves, kuriose būtų prieiga prie natūralios dienos šviesos ir biofilinių elementų, sumažinti vizualinę netvarką, ergonomiški baldai, kuriuose laboratorijoje yra vietos, kur galima atsitraukti arba nustatyti iš naujo, ir bendradarbiavimo zonos bei erdvės piešimui.
Jenny Gardner, ARC plėtros direktorė, sakė: „ARC mes suprantame, kaip svarbu kurti erdves, kurios padėtų mūsų nariams sprendžiant didžiausius pasaulio iššūkius. Iki šiol pramonė nesugebėjo patenkinti įvairių neurologinių asmenų poreikių ir patirties, pirmenybę teikdama steriliai, moderniai išvaizdai ir atviro plano bendro darbo erdvėms be zonų, kurias reikia išardyti. Esame įsipareigoję tai pakeisti kurdami įtraukias mokslo erdves, kurios leistų mūsų nariams pristatyti gyvenimą keičiantį mokslą.
Daisy Shearer, kvantinė fizikė ir neurodiversijos šalininkė: „Užtikrinti, kad mokslinės darbo vietos būtų sukurtos atsižvelgiant į neuroinkliuziją, yra dažnai nepastebimas prieinamumo ir EDI pokalbio aspektas. Puiku, kad šios diskusijos vyksta ARC apie neurologinę įvairovę, todėl galime sukurti įtraukias erdves, kuriose gali klestėti visi neurotipai. Geri moksliniai tyrimai ir inovacijos kyla iš tų, kurie su jais dirba, todėl labai svarbu užtikrinti, kad įvairi žmonių grupė galėtų pasiekti šią karjerą.
Atsisiųskite visą ataskaitą čia.