Ar galimybės yra didžiulės pramonės iššūkių?

Didėja smalsumas, kaip dirbtinis intelektas ir mašininis mokymasis dera į architektūrą, inžineriją ir statybas. Nauja A/E įmonių apklausa parodė, kad daugiau nei trys penktadaliai iš 652 respondentų tikisi, kad dirbtinis intelektas pagerins jų veiklos efektyvumą.

Tačiau ši apklausa taip pat parodė, kad ta pati respondentų dalis dar nenaudoja AI, o du trečdaliai pripažino, kad jiems sunku, kur ir kaip pritaikyti AI.

Šios išvados yra 45-ojo kasmetinio „Clarity Architecture & Engineering Study“ – išsamios ataskaitos, kurią parengė įmonės programinės įrangos tiekėjas „Deltek“, kurią remia AIA, Amerikos inžinerinių įmonių taryba, Konsultacinių inžinerinių įmonių asociacija | Kanada, ir asociacija Profesionalios rinkodaros paslaugos. Apklausa buvo atlikta šių metų sausio–kovo mėnesiais.

Ataskaita parengta siekiant ištirti technologijų, verslo plėtros, žmogiškojo kapitalo valdymo ir finansų valdymo tendencijas.

Ji nustatė, kad pagrindiniai finansiniai rodikliai 2023 m. išliko stabilūs, atspindintys pusiausvyrą po bendro ekonomikos nepastovumo, infliacijos spaudimo ir talentų trūkumo, pastebėto pastaraisiais metais. Apklausos respondentai iš grynųjų pajamų vidutiniškai uždirbo 18,7% veiklos pelno, kuris, jų prognozėmis, tais metais padidės 10,9%.

2023 m. išaugo pasiūlymų ir sudarytų sutarčių skaičius, tačiau bendra tų sutarčių vertė sumažėjo, palyginti su praėjusiais metais. Esamų pastatų darbai ir toliau buvo puiki galimybė, ypač rekonstruojant, renovuojant ir atliekant interjerus, palyginti su naujais pastatais. Iš tiesų, verslas buvo toks tvirtas, kad įmonės turėjo prabangos rinktis projektus, kuriuos priima.

Tačiau iššūkių išlieka: nors didelė talentų kaita sumažėjo, darbuotojų trūksta ir daugelis įmonių ir toliau tenkina mažiau, todėl geriausiai veikiančios A/E įmonės turi siekti veiklos efektyvumo ir mokyti talentus.

Technologijų naudojimo plėtra ir toliau yra strateginis prioritetas

Ataskaitoje pastebima, kad A/E lyderiai labiau nei bet kada skiria technologijas pagrindiniu strateginiu akcentu. Tai darydama „Deltek“ ragina tas įmones kreiptis į savo darbuotojus, kad jie gautų patarimų, pasinaudotų išorės patirtimi ir visų pirma atsižvelgtų į klientų poreikius. Kai A/E įmonės nustatys strateginius technologijų prioritetus, suvokiamos sąnaudos pereis prie ilgalaikių investicijų. Iki tol „įmonės, kurios leidžia išlaidas neleisti joms plėtoti savo verslo, atsiliks. Įmonės turi matyti praeities individualius konkuruojančius interesus ir išlaidas“, – teigiama ataskaitoje.

Kalbant apie technologinį sudėtingumą, A/E įmonės turi gana aukštą nuomonę apie save, o 35 % jų priskiria „pažangias“ ir „subrendusias“ skaitmeninių transformacijų spektre. Kiti 43% savo įmones laiko „taikomojoje“ stadijoje, kuri yra spektro centre.

(Šių atsakymų ironija ta, kad A/E įmonės vis dar priklauso nuo rankinio duomenų įvedimo, ypač operacijų, administravimo ir apskaitos srityse. Todėl nenuostabu, kad 64 % respondentų prioritetą teikė strateginių technologijų diegimo planų kūrimui, o 56 % nurodė, kad reikia mokyti darbuotojus apie svarbias technologijų tendencijas.)

Žvelgiant į ateitį, 76 % įmonių daugiau nei du kartus dažniau įsivaizduoja save kaip „pažengusią“ ir „subrendusią“ vos per kelerius metus. Dar 18% tikisi pasiekti „taikomą“ stadiją, o nesubrendusiose „tyrinamosios“ ir „gimstančios“ stadijose liko tik šeši procentiniai punktai.

Nepaisant santykinai nedidelio naudojimo lygio, įmonės daugiausia tikisi, kad dirbtinis intelektas labiausiai padės pagerinti veiklos efektyvumą (62 %), pagerins projekto terminą / pristatymą (52 %) ir sumažins pridėtines išlaidas (35 %). Šie prioritetai rodo, kad reikia skubiai tobulinti vidinius procesus, kad būtų galima sutaupyti išlaidų ir pagerinti veiklą.

Kita vertus, susirūpinimas dėl duomenų ir kibernetinio saugumo A/E įmonėms nesumažėjo, nes daugiau nei 60 % respondentų dvejus metus iš eilės jį įtraukė į trejetą didžiausių IT veiklos iššūkių, o 29 % nurodė, kad tai yra Nr.1 iššūkis.

Beveik pusė įmonių praneša, kad naudoja debesų sprendimus daugiau nei 60 % savo įmonės infrastruktūros, sistemų, darbo vietų ir saugyklos. Svarbu tai, kad net įmonės, turinčios istoriškai nedaug debesų sprendimų (nuo 0 % iki 19 % sverto), pradėjo savo skaitmeninės transformacijos keliones ir per vienerius metus šoktelėjo nuo 18 % iki 23 %.

Beveik viena iš keturių įmonių – 16 % – dabar siūlo technologijų paslaugas klientams kaip pajamų generatorius arba svarsto tokią paslaugą (7 %). Šios paslaugos apima konsultacijas technologijų klausimais, programų kūrimą, išmaniuosius pastatus / išmaniąją infrastruktūrą ir skaitmeninius dvynius bei kitas paslaugas.

Pridedamos karjeros plėtros programos

Kitos ataskaitos išvados yra šios:

•Įmonių, turinčių formalius verslo plėtros procesus, šiek tiek padidėjo iki 46%. Ataskaitoje teigiama, kad diversifikacija yra „strategiškai svarbi“, kaip ir tinkamų komandos partnerių paieška, siekiant nustatyti ir siekti galimybių už tradicinių pasiūlymų ribų;

• Konkuruojantys prioritetai (60 %) ir darbuotojų trūkumas (54 %) buvo du pagrindiniai projektų valdymo iššūkiai, o tai rodo, kad projektų vadovai šiuo metu jaučiasi pernelyg ištempti ir neturintys pakankamai paramos. Įmonės pranešė, kad 58 % projektų buvo įvykdyti pagal grafiką arba anksčiau laiko, tai yra žemiausias rodiklis per septynerius metus (2017 m. buvo 75 %). Todėl vis daugiau įmonių investuoja į projektų valdymo mokymus;

• Atsižvelgiant į nuolatinį kvalifikuotos darbo jėgos trūkumą – apyvarta vis dar svyruoja apie 14 % – vis daugiau įmonių diegia ir taiko struktūrizuotas karjeros plėtros programas. Apskritai įmonės, turinčios karjeros plėtros planus, išaugo iki šiek tiek mažiau nei 40 proc., ty 13 procentinių punktų daugiau nei per metus. Šioje srityje labiausiai augo vidutinės ir stambios įmonės – vidutinės įmonės išaugo nuo 37% iki 48%, o didelės įmonės – nuo ​​32% iki 56%.

Vis daugiau įmonių taip pat siekia teikti didesnę naudą, kad pritrauktų talentus. Daugiau nei ketvirtadalis įmonių dabar naudojasi konkurencine nauda, ​​ty keturiais procentiniais punktais daugiau nei per metus.